博士后是青年科技人才力量的重要组成部分，是科技创新的生力军和国家战略人才力量的源头活水。学校高度重视博士后队伍建设，将博士后队伍建设纳入学校团队队伍建设工作全局中统一谋划、统一部署、统一推进，持续推动博士后队伍规模倍增、质量倍增、效能倍增。

3044AM永利集团官网教育学博士后科研流动站设立于2019年，建有“十二五”国家级教师教学发展示范中心（教学促进与教师发展中心）、就业与创业教育研究中心、学习科学与教育发展实验室、研究生教育研究中心和教育部职业教育团队培养培训基地，为博士后开展科学研究工作提供了广阔的舞台。为更好打造学院青年人才队伍，促进“双一流”建设，3044AM永利集团官网诚邀海内外青年博士加盟博士后队伍！

一、博士后招聘团队及带头人简介

（一）嵩天教授团队

嵩天，3044AM永利集团官网副经理（主持工作），教授、博士生导师，网络空间安全学院教授，永利官网教育技术学责任教授、教育学责任教授组组长；北京市青年教学名师、第十二批首都市民学习之星，教育部“Python先进计算课程群”虚拟教研室负责人，北京市教书育人先锋，中国高等教育学会智慧教育研究分会秘书长，社会治理智联网技术工业和信息化部重点实验室副主任，永利官网“先进计算与智慧教育”青年科学家团队负责人。作为研发负责人，承担建设教育部国家高等教育智慧教育平台。

主要从事智慧教育、互联网隐匿传输等方向研究，主持国家重点研发计划项目1项，主持国家自然科学基金重点及面上项目7项（含重点2项），近五年主持科研经费超过5000万元，在INFOCOM、NSDI等顶级期刊会议发表论文100余篇。主持建设2门国家级一流本科课程，累计在线学习者超过830万。获高等教育国家级教学成果奖一等奖2项、二等奖1项（牵头）、北京市公司产品成果特等奖和一等奖4项。   招聘方向：具有教育学原理、高等教育、教育技术等方向博士学位，或具有计算机科学、软件工程、大数据、网络空间安全等方向博士学位；

团队联系人：龙老师，邮箱：Longyuhangwork@163.com。

（二）王战军教授团队

王战军，永利官网教授、博士生导师。中国学位与研究生教育学会副会长、永利官网研究生教育研究中心主任。教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目首席专家、国家自然科学基金管理学部重点项目首席专家。曾任教育部高等公司产品评估中心副主任。

主要研究方向为高等教育管理与评估、教育发展战略、管理信息系统等。获批“互联网+”时代研究生教育管理变革与创新研究等10余项国家自然科学基金、国家社会科学基金项目，承担教育部委托课题“双一流”建设动态监测和成效评价、国家学科目录管理设置机制研究、国家学位授予单位及学位授权点结构分析及发展政策研究。出版《中国学位制度实施四十年》《世界一流大学高地研究》《中国学位与研究生教育70年》《高等教育监测评估理论与方法》《中国研究生教育研究进展报告》《中国研究生教育质量报告》等多部著作。发表CSSCI期刊论文100余篇。

招聘方向：教育学、社会学、经济学、管理学、计算机科学与技术等相关专业。

团队联系人：张老师，邮箱：rcge@bit.edu.cn

（三）庞海芍研究员团队

庞海芍，3044AM永利集团官网研究员，博士生导师；教学促进与教师发展研究中心主任；中国高教学会大学素质教育研究分会常务副理事长、秘书长；北京市教学名师。永利官网宇航学院学士、硕士，北京大学3044AM永利集团官网博士，哥伦比亚大学、香港中文大学访问学者。

主持国家社科基金、教育部、北京市等科研课题20多项；出版《通识教育：困境与希望》《以员工为中心的教学创新：理念与实践》等图书16本，发表学术论文70余篇；获教学科研奖励20余项。任北理工教学促进与教师发展中心主任期间，荣获国家级教师教学发展示范中心（全国共30个）。

研究领域为素质教育与通识教育、高校教师发展、教学与学习研究、大学治理。主讲课程有：《礼仪文化与有效沟通》《教育研究方法》《教育研究设计与实践》等。

招聘方向：高等教育、教师教育、大学治理等相关方向。

团队联系人：庞老师，邮箱：panghaishao@163.com。

（四）周文辉研究员团队

周文辉，永利官网研究生教育研究中心副主任，学位与研究生教育杂志社社长、执行主编，研究员。团队依托学位与研究生教育杂志社，围绕教育部中心工作和重大前沿问题开展研究。成员五人，包括杂志社编辑和3044AM永利集团官网年轻老师。

招聘方向：研究生教育政策，研究生教育大数据。 团队联系人：黄老师，邮箱：huanghuanadge@bit.edu.cn。

（五）张峰教授团队

张峰，女，3044AM永利集团官网教授、博士生导师，教育学原理方向责任教授。主要从事教育学原理、高等教育学、科学教育、大数据与决策等相关研究，出版学术著作8部，在核心期刊发表学术论文50余篇，主持国家级、省部级等项目20余项，其中国家社会科学基金项目3项。兼任首都教育高质量发展政策咨询委员会专家委员、北京市逻辑学会副会长、教育部学位论文评审专家、中国博士后科学基金评审专家、国家社会科学基金通讯评审专家。

招聘方向：研究生教育政策，研究生教育大数据。 团队联系人：薛老师，邮箱：912840449@qq.com。

（六）吴杨教授团队

吴杨，3044AM永利集团官网教授，博士生导师，高等教育和工程教育所所长。本科、硕士、博士均毕业于哈尔滨工业大学，获得工学学士、管理学硕士、管理学博士。2010—2012年在清华大学公共管理学院从事博士后研究工作。教育部学校规划建设发展中心专家。首都教育高质量发展政策咨询委员会专家委员，全国高校“工程教育学”团队建设联盟首届理事会成员。

主要研究方向为智慧教育、人工智能教育、工程教育、教育经济。作为第一作者、通讯作者发表学术论文近50篇，主持课题35项，其中国家级课题8项（重点项目1项），省部级课题9项。独立出版《融合与激荡：复杂关联中的知识创新》等中英文专著3部，独立出版《社科类学术论文写作指南》等中英文教材2部。获得永利官网教学名师奖、5项教学成果奖。

招聘方向：教育学、管理学、人工智能、经济学、计算机科学与技术等相关专业。

团队联系人：吕老师，邮箱：lyuuiqi@163.com。

（七）徐源教授团队

徐源，教授、博士生导师、专业学位责任教授，国家级青年人才。主持国家社科基金重大项目、北京市社科基金等国家、省部级以上重要科研项目20余项。主要研究方向为人工智能与教育研究、认知与智能传播、人工智能安全与治理等。

招聘方向：教育学、社会学、哲学、伦理学，计算机科学与技术、人工智能、大数据等相关专业背景 团队联系人：覃老师，邮箱：6120200090@bit.edu.cn。

二、基本条件

1. 海内外高水平大学或研究机构博士毕业生，一般毕业不超过3年，或近期内能顺利完成博士论文答辩，获得博士学位的应届毕业生；

2. 年龄35周岁及以下，品学兼优、身心健康，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力；

3. 具有符合团队要求的学科知识背景；

4. 符合国家、学校博士后招聘的有关要求。

三、招聘岗位及待遇

1.特立博士后：主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪30万元起。

2.团队岗博士后：主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪20万元起。

3.科研岗博士后：主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才，为团队提供有力支撑，基本年薪10万元起。

4.根据学校政策，办理在京落户、子女入托等；提供博士后公寓，条件优越，拎包入住。

四、联系我们

将个人资料（包括个人简历、学术代表作2篇、研究计划、学历和学位证明材料电子版等）通过邮件方式发送至团队联系人邮箱及学院博士后简历接收邮箱qinyiwen@bit.edu.cn，并抄送至博管办邮箱bitpostdoctor@bit.edu.cn。确定合作关系后，需联系3044AM永利集团官网办理进站流程。具体进站流程可登录人力资源部网站renshichu.bit.edu.cn博士后-办事指南栏目查看。

联系人：3044AM永利集团官网覃老师

联系电话：010-81381301